小微企业如何做薪酬设计 适合中小微企业的薪酬绩效是什么方向的？
适合中小微企业的薪酬绩效是什么方向的？首先要说明，中、小、微企业，这三者在人才性质上是有着本质的区别的，它们的薪酬绩效体系设计也不一样。我们总是习惯于它们放到一
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