十二星座最适合的职业是哪种 处女座和哪几个星座适合做闺蜜?

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十二星座最适合的职业是哪种

处女座和哪几个星座适合做闺蜜?

处女座和哪几个星座适合做闺蜜?

从性格上来说,两个人成为朋友,要么是相似,要么是互补。
处女座是土相星座,踏实认真负责,注重细节,追求完美,看起来龟毛挑剔,但优点也非常耀眼,以下几个星座最能发现处女座的好。
惺惺相惜型:看到你,就像看到另一个我自己
金牛与处女:1 1>2
金牛座是一个比较实际的星座,最大的特点是务实,有耐力,只要行动起来就可以脚踏实地地完成各种难题。而处女座的注重细节,尽善尽美的特点可以和金牛同频。她们在一起,简直就是靠谱小分队,可以彼此认同,互相认可。
摩羯与处女: 强强联合
摩羯是一个注重世俗成就的星座,为了达成目标,无惧挑战,也最愿意一步一个脚印啃最难啃的骨头,只要他愿意,没有攻不下的城池。而处女座的完美主义,强大的分析能力,专家型技术控,致力于为社会做贡献的人生宗旨,可以和摩羯旗鼓相当,她们在一起,实力不容小觑,不仅适合做闺蜜也适合共事,成就不凡的功业。
欢喜冤家型:我是你不曾见过的风景
射手座:带你看世界
射手座是个好奇宝宝,有着火一般的热情,幽默又富有哲理,看世界是她最大的心愿。这对务实又宅的处女座是非常陌生的,同时也有着致命的吸引力。挑剔的处女也容易焦虑,心大的射手正好可以帮她释放焦虑。而射手座的奇谈怪论也给爱争辩的处女宝宝非常多的新鲜体验,极大地拓展了认知。对于射手座也一样,爱冒险粗线条,想的多做得少,处女座可以把她往回拉一拉,务实一点,踏实一点。她们是可以促进成长的一个组合。
双鱼座:你有梦想吗
双鱼座非常浪漫,柔情似水,充满艺术的想象力,脑袋里住着一个神奇的世界。而处女座太务实,容易只见树木不见森林,埋头在自己的一亩三分地里。一个务虚,一个务实,一个浪漫,一个现实。她们是如此的不同,一个像夏天,一个像秋天。然而,她们遇到一起,是可以互相治愈的,双鱼可以抚慰处女的心,处女可以照顾双鱼的生活,是非常难得的阴阳调和了。
双子座:拉你出来浪
双子座是一个轻松,八卦,有趣,爱好广泛,生活丰富多彩的一类。她们有一万种办法让你开心起来,是典型的开心果。处女座的生活相对无聊,生活单一乏味,技术宅的宅字是很好的注解。遇到双子,是处女的春天,偶尔出去嗨皮一下,会让处女座跟世界有更好的互动,也让处女的生活多了色彩。而双子在处女的影响下,也可以发展出学习的持久力,思考的深入性,把她们爱玩的心收一收,彼此中和一下。这一对,彼此遇到都是一种幸运。
以上就是我对这个问题的回答,你最喜欢哪对组合呢?

应届生要做人力资源的话,要从什么岗位做起比较好?

这是一个值得思考的问题,初入职场,选择很重要,但新人都没经验,这时候多听听过来人怎么说,还是很有必要的。有些事情你经历过才体会更深,但人生不能重来,把握当下才是关键。
如果你确定毕业后要从事人力资源工作,其实对你职业发展影响最大的并不是做哪个岗位。我们应该从行业,企业,岗位,地域等多维度综合考量,做出最有利于自己未来职业发展的选择。
1.行业:新经济,传统豪强
如果你关注薪酬调查报告的话,你会发现造成薪酬差异如此大的最主要的并不是你能力不行,而且你进入的行业不行。男女都怕入错行。那么比较理想的行业有哪些呢?最近网上有个报告,说清华北大的毕业生都去哪了,结果去的最多的是华为,其次是互联网巨头BAT,网易,微软等。作为精英学子的选择,可能会给我们一些启发。像新经济:互联网,文化创意产业,新材料,人工智能等,像传统的:金融,地产,生物医药,通信等都是不错的选择。这些行业好,发展空间大,薪酬普遍较高,社会认可度高。
2.企业:行业领头羊,垄断企业,独角兽企业
如果你遇到这样的好企业,先上车再选座是最明智的,一人得道,鸡犬升天就是这个道理了。别管什么岗位,先坐上再说。领头羊是首选,为什么华为,BAT那么受欢迎,很大原因就是他们是行业内的绝对领军企业。另外垄断性企业,一般地位稳定,利润较高,也是比较好的选择。还有一些成立时间不长,但发展极快,比如独角兽企业,也是好的选择,但是风险比前面的要大,当然未来回报也大。
3.岗位:核心岗位是首选
应届生一般都是从基础岗位做起,涉及到的人力资源模块多是人事服务,人事信息管理,助理,招聘,培训,薪酬计算等。像一些高层级的岗位,比如薪酬设计,绩效管理,人才管理,组织发展等都是有经验的在做,如果能进去这些岗位,给他们做助理是比较好的,其次招聘也可以。无论你从哪个岗位做,一定要全面涉猎,有机会可以体验或轮岗到其他岗位,因为人力资源需要的是系统思维和操作,模块只是人为划分。多接触不同模块的,经过2-3年的发展,最终确定你要有管理路线,成为HR经理,总监等,还是做某个模块的专业路线,成为人力资源专家。
什么是核心岗位呢?就是和企业战略最相关的岗位,这些岗位也可能会随企业的发展而变化。比如企业人员需求旺盛,招聘就很重要,如果人浮于事效率低下,那么绩效激励就更重要。一句话,企业最重视什么就做什么。
4.地域:一线,新一线自然是首选
我们国家幅员辽阔,地域差异很大,发展不平衡,好资源和机会都被一线和新一线城市占据着。这些城市机会多,节奏快,个人成长也快。即便未来你想回四线老家,你也是空降,降维打击,有优势。这些城市有哪些呢,给大家一张表,就这里选就OK了。
当然,上述只是从外部因素进行的分析,实际选择,还有你个人的因素,你的价值取向,能力,热爱和可以选择的机会等,都会影响到最终的结果。华为,BAT等固然好,也不是人人都有能力去的,也不一定是人人都喜欢去的。
OK,就这么多吧,感觉有用,记得点赞,转发,关注。如果你正有这个困惑,可以留言,一对一指导。祝大家都能找到心仪的工作。工作的好坏最终由你自己定义,自己觉得值就去干好了。