对他人工作的赞美和认可
对于身边人总是否定自己，赞美别人，她是什么心态？
对于身边人总是否定自己，赞美别人，她是什么心态？
对于身边的人，总是否定自己，赞美别人，她是什么心态？
对诶题的提问，要全面正确回答和论述，必须首先理清，你所指的身边人的范围和亲疏关系。然后才能判断出她赞美他人，而不去赞美你，否定自己的有何心态和用意。
﹤一gt，对所指身边人的范围和自己所属关系的，解读和分析。
在人们的正常生活中，每个人的一言一行都是通过大脑过滤后而表现出来的言行举止。和你亲疏远近关系的人，面对你的个人情况的认可和评估，会有不同的思维和言行。只有认清这些，才有判断的事实和依据。
缩小范围看，你所指的身边人，它包括的是那些范围。爷爷，父母，爱人，叔伯，兄弟姐妹，姑姑，姨姨，舅舅，同学，同事……只有搞清楚了他们是谁，和你什么关系，才能准确的判断出，他们怀着什么样的心理，去赞美他人，而否定自己。
客观的说，有亲情关系存，从语言表达到具体做事，都是有区别的。
lt二﹥，和你关系的亲疏不同，决定了赞美和否定的主体。
1)，长辈的赞美别人否定自己，是存在着两种思维和一种心态。
一种思维是，你平时在各方面做的确实比赞美的那个人好，你自己也知道。但他们不给你赞美，而去赞美他人，是为了更好的勉励你，让你虚心，别骄傲。让你明白，虚心使人进步，骄傲使人落后。让你再接再励，永远前进，去争取一个又一个的胜利。
第二种思维，平时也许你真的在各方面不如人家，当着对他的赞美不仅是鼓励他，对你也是促进，暗示你努力向人家学习。争取更完美。
长辈的两种思维，就是一种心态决定的。就是关心爱护你。希望你努力向上的去做好每一件事情。
就你个人来说，虽长辈们赞美了他人，否定了你，你要持一种正确的观点去理解，去面对。要明白长辈们的用心和善意。做到理解，接纳，包容，努力。
2)，若爱人当众赞美别人，否定自己。这就暴露出来，平时的日子里，你做的有些不够到位。让爱人积累了对你的不满情绪，今天有了说话场合，借此发泻几句不满和唠骚。你要理解，你要自省。不争辩，不生气。有者改正，无者加勉。
3)，若同学和知已，有此举动。也许你真的不如人家，存在差距。平时知已同学，善意的和风细雨提出，你当耳旁风。今天借机给你来个教训。凭同学知已的深情厚意，你也不会发火，知道你会理解他们的用心。出发点都是为了你好。只是存着方式方法的不得当而已。
4)，身边的人，也许存在和你对立的人。看你毛不顺，借大厅广众面前，给你现个丑，办个丢人。他的居心是司马昭之心，路人皆知。
对以上在你身边的人，和你关系情况的分析，就能判断出，前三种人这样做，都是出于善意关心爱护你的心理，帮你成长，让你成熟，你应该是感谢不尽的。应该抱着虚心的态度，有则改正，无者引以为界。让自己好上加好，锦上添花，成就自己完美的人生。这才是做事为人应持有的阳光心。
对于身边的人，总是赞美他人，否定自己一事，做为自己也不必过于认真去理会。关键的是个人如何做事为人，这才是至关重要的。自己的人生，自己做主。拥有正确人生理想，并有为实现理想的奋斗精神，为人有底线，做事现德品。拥有了这些，做自己的事，奔自己的前程，身后如何说，都与我无关。追求自己的人生幸福，才是正道的人间仓桑！
怎么在年终总结时赞扬公司员工家属？如何更好地表达？
赞扬员工家属？你们公司是有什么环节平时是需要到员工家属协助吗，还是说员工表现的好是因为员工家属默默地付出？不管前者或者后者，我觉得可以设立一个年会颁奖环节，至于说什么，根据家属的贡献情况表述即可。
首先肯定员工的这一年的工作总结，肯定这个员工做出的一些贡献和努力，再讲一下员工明年的发展前景，最后感谢家人的支持最好举一两个真实事情说明有家属的支持才有今天成全这么优秀员工无私的奉献！！！祝您工作愉快
谢谢邀请，首先员工作为公司的一员，创造着自己的价值，奉献着自己的青春，在一年结尾之际，对于公司的每一位员工，我们要做一份感谢，做一份嘉奖，肯定其价值，鼓励其前行， 不忘初心！
对于员工家属，也是默默在背后付出的，支持的一员，所以我们要切合实际，为了更直观的体现我们对于员工家属的赞扬和认可，我们可以请几个表现特别好的员工的家属前来参会，作为代表上台，首先先致敬家属：
感谢其培养，教导和勉励，承担了家里的所有负担，感谢其为他们提供了休息的港湾，让他们能够安心的在这里工作， 同时也鼓励我们的员工，代表公司感谢员工在发展阶段能够不计个人得失，吃苦耐劳，奋力拼搏，一起渡过难关的举动而感动，也为您有这么优秀的家属感到高兴，他所具备的敬业，奉献精神，您值得骄傲！
当然，要来点实际的，可以制造一个证书或奖状，如最美家属，发给其父母，妻子，一个大的奖品，家用洗碗机，冰箱，电视，现场在组织一场家属活动，更好的拉近员工，家属与公司的关系，当然还有员工的年终奖，现场颁发，让家属自豪。
最后，也不忘鼓励所有员工，继续前行，有你们很骄傲，有条件的也可以印制家属感谢信，简短的几句祝福，送给所有家属，顺带附赠一个小礼物，或者一个小红包，礼物红包看公司规模而定，感觉到诚意。
想长时间的表示，需要我们可以把员工家属的生日，手机号登记在册，每逢生日，过节，可发短信或邀请，表示最真挚的祝福，也才能让员工体会到我们的有心和坚持下去的动力。
现在的人一般都是务实的，行动比什么都强