怎么对付揭短的人
面对道貌岸然的人，你怎么办？
面对道貌岸然的人，你怎么办？
答：面对道貌岸然的人，保持距离，偶尔揭短。
1、我单位的副主任就是位道貌岸然的伪君子，表面严肃正经，装模作样的，可私底下却是道德败坏，灵魂丑恶的人，我始终跟他保持一定距离，有工作办工作，没事不闲聊，敬而远之。
2、对待这样的人，除了保持距离外，偶尔我也会当着大家的面揭他的短，自己不上当，也告诫姐妹们洁身自好，别被假象蒙蔽。
嘿嘿，尽管道貌岸然的伪君子依然做着领导工作，但他收敛了很多，不敢太放肆。
护短是什么意思？你怎么理解？
谢谢邀请。
我来理解一下“护短的意思。
护，保护。短，短处，即缺点错误，缺陷等。“护短的意思即是:(自己、家人、亲友、团队、公司、班集体等)有了短处，不允许他人进行批评指责。为了一己私利，为维护其正面形象，而采取的一种遮丑行为。
这种行为，其实是出于一种潜在意识的本能保护。不怕揭丑者，心态端正，为了自身及团队的发展，欢迎他人揭短，这也是一种善意的行为。但是，在芸芸众生之中，又有几人欢迎揭短呢？揭短者窥破隐私，急欲向外界展示，从而显示自己知多见广，而护短者，无形之中与揭短者形成了一对矛盾。那么揭短者不经过护短者的允许，而恶意传播他人之短，这就属于不理智的思维，甚至是违法行为了，必须坚决预以制止。有时候，护短也未偿不是一件好事。查漏补缺，扬长避短，以利于更好工作，确实值得赞同效仿。
亲爱的读者朋友，你有过护短行为吗？你又是如何处理的？欢迎留言，点赞评论！
请问职场中有小人给你使绊子，暗箭伤人，该怎么办？
有一句俗话叫：宁愿得罪君子也不要得罪小人！小人，总是会让你防不胜防，冷不丁的在背后给你来上一剑。但是在工作中遇见了这么一个人，我们究竟怎么办呢？
1.
做事透明。
自己做的任何事情都公开透明，让别人知道你做的事情以及究竟是怎么做的。这样即使背后有人中伤你时，同时也会有人为你作证。俗话说：君子坦荡荡，小人常戚戚！
2.
说话公开。
不搞小团体，不参与背后非议他人。对人对事有意见当面提意，私下不作任何讨论。和同事在一起聊天时只说无伤大雅，无关紧要的事情。比如：一场电影、一件服装、一本书或一个景点等等。
3.
做好痕迹管理。
工作中尽量做好详细的痕迹资料管理。这样有据可查，有据可依。
4.
不得罪小人。
对于小人我们虽然喜欢不起来，但是也不要去得罪他，越得罪他，以后会越变本加厉的害你。做到自己心中有数就行，有小人在的场合除非必要时尽量不要往上凑。
希望对你有帮助！