提高个人礼仪素质的计划书
接待礼仪知识及步骤？
接待礼仪知识及步骤？
1、确定迎送规格。
通常遵循身份相当的原则，即主要迎送人与主宾身份相当，当不可能完全对等时，可灵活变通，由职位相当的人或由副职出面。其他迎送人员不宜过多。
2、掌握到达和离开的时间。
准确掌握来宾到达和离开的时间，及早通知全体迎送人员和有关单位。如有变化，应及时通知有关人员。
3、适时献上鲜花。
迎接普通来宾，一般不需要献花。迎接十分重要的来宾，可以献花。所献之花要用鲜花，并保持花束整洁，鲜艳。献花的时间，通常由儿童或女青年在参加迎送的主要领导与主宾握手之后将花献上。
4、不同的客人按不同的方式迎接。
对大批客人的迎接，可事先准备特定的标志，让客人从远处即可看清；对首次前来，又不认识的客人，应主动打听，并自我介绍；而对比较熟悉的客人，则不必介绍，仅向前握手，互致问候即可。
5、留下一定时间。
客人抵达住处后，不要马上安排活动，要给对方留下一定的时间，然后再安排活动。
教育孩子自立自强培养品行端正？
1.衣食住行自立。孩子自己能做的事，一定要让自己做，自己安排，自己规划，这样培养孩子的自立自强能力。
2.思想自立。这就要求家长让孩子多读书，买衣服自己拿主意，遇到事情，自己选择，自己解决问题。时间长了，孩子就形成自己的思维逻辑习惯了。
3.18岁以后自立。家长必须明确告诉孩子，现在家长好好养你，让你看最好的书，上合适的学校，等到18岁以后，你必须依靠自己，独立生活，服务社会。
求职礼仪在准备阶段中要做好哪些心理准备？
可通过三个渠道进行盘点：第一种是自我盘点；第二种是利用成熟的测评工具盘点；第三种是请信任的亲友、师长给予客观的个人评价。
第二步，做好觅职的准备工作。首先，是备好制作精良的简历。其次，是对目标企业、单位的了解，包括业务方向、主要板块、涉及的领域，以及目标职位详细信息的把握。再次，面试准备要更充分。可进行面试演练或预演，预设一些面试官可能会提问的问题，如：你认为你将来能否胜任这一职位？清晰规划包括着装礼仪、容貌状态在内的面试细节。
第三步，及时跟进求职进展。心仪的岗位，要主动跟进，做好面试复盘。每次面试结束后，哪些方面仍需改进，一定要梳理总结经验，下次才能有所提高。“希望大家重视面试复盘，因为求职过程就是不断自我学习和成长的过程。”卢宇表示。
第四步，长远看待行业发展。个人的职业规划要和社会发展的大趋势和行业发展的前景相结合。