怎样面试育儿嫂不紧张
应聘育儿嫂怎么向客户介绍自己？
应聘育儿嫂怎么向客户介绍自己？
育儿嫂向客户介绍自己的时候 一定要介绍自己的专业度以及带过几个孩子的经验
一岁半宝宝请育儿嫂注意问题？
请育儿嫂需要注意以下事项：
第一，选择育儿嫂应该去专业正规的育儿嫂机构，可以选择一些有知名度和品牌影响力的公司。这样的公司有更强的培训育儿嫂的能力和服务能力，一旦雇佣的育儿嫂有问题，可以第一时间联系公司，公司都会负责调换育儿嫂或者履行相应的赔偿条款，能够保障雇主的最大权益。如果以熟人推荐或者从其它的雇佣渠道雇佣育儿嫂，一旦雇佣期间出现问题，雇主的权益可能难以得到保障；
第二，可以多家比对，选择更加专业，价格更加实惠的育儿嫂。市场上的育儿嫂价格可能不尽相同，可以根据实际需求选择性价比最高的育儿嫂；
第三，认真准备育儿嫂的面试。要检查健康证、育儿嫂证书、学历证书等，仔细询问育儿嫂的过往经验和奖惩经历，观察人品性格等。育儿嫂的工作主要是照顾小孩子，因此选择一位有耐心、性格好、专业能力强的育儿嫂是非常重要的。面试的时候可以设置一些可能遇到的场景，询问育儿嫂该怎么办。
麻麻们知道怎么选择适合自己的育儿嫂吗？
选择适合自己的月嫂是非常重要却又比较有难度的，需要查验资质，了解各方评价，试用观察情况，当然也要靠一定的运气和缘分。可以咨询亲朋好友是否有推荐，也可以到中介或者机构找。首先，查看月嫂的岗位资格职业证书。从正规公司找的月嫂基本都有这些证书，看看是哪里发的证书、证书的年限。其次，让月嫂介绍自己的情况，介绍工作流程，如一天工作的安排、先干什么后干什么、管大人什么、管孩子什么等。询问一些关于产妇护理和宝宝护理的问题，当然你心里要先知道答案，大致评判月嫂的专业水平。然后通过问一些有关婴儿用品的问题，可以看出月嫂对市场上的婴儿用品的熟悉程度、使用的品牌是不是够多。关于月子餐，可以问问她以前都是如何准备，每天做什么，有多少种类等等。此外，比较重要的一点，判断月嫂是否真的喜欢孩子。月嫂的职业是带孩子，但是不能确定她对孩子有多少感情。是否真心爱小孩，对待孩子的态度还是不一样的。另，看看是不是勤快人。这个光靠面试很难看出来，但通过一些问题可以反应出月嫂勤快不勤快。还有就是缘分和运气了，相信自己的眼缘和直觉。希望每个宝宝都能健康快乐成长！