如何在谈判中占据主动
会面流程四大关键点？
会面流程四大关键点？
在商务谈判过程中，会议程序是一个非常重要的环节。参加谈判工作的人员开会时必须遵守时间，决不能迟到，也不应过早到达。一般提前5-10分钟到达会场比较合适。
谈判者见面时，应主动打招呼，真诚友好地握手。作为女士，你应该先伸出你的手，这样对方才能和你握手。
双方见面后，在正式会谈前，要像往常一样互相问候。这时候可以用一些双方都感兴趣的，与会谈主题无关的中性话题。一方面可以消除初次见面时的尴尬局面，另一方面可以为谈判营造和谐的气氛。
如果是非常重要的会议，除了陪同人员和必要的翻译、记者之外的所有工作人员都要在安排好之后退出。如果允许记者采访，他们只会在正式谈话前采访几分钟，然后离开。谈话过程中，无关人员不得随意进出。
在谈判中，谈判者 座位有讲究。在隆重的场合，一般用长方形的桌子，要提前安排好座位。谈判座位一般是相对而坐，各坐一边，以正门为准，主人背对门坐，客人面向正门。如果谈判桌的一端朝向正门，则以进门方向为准，右边为客，左边为主。
如何向老板巧妙而有效地提出加薪？
即使根据你的能力你肯定能拿到高薪，但如果你不这样做，往往会让人不高兴。;I don'我没有做好。
通常，许多公司会对员工进行一些调整。;每年的薪水。在调整薪酬时，他们也会根据自己的表现和加薪要求做出决定。如果你很优秀，怎么要求加薪？
首先，最重要的是掌握最新的薪资市场，明确谁决定你的薪资。在提出加薪之前，你要知道公司内外和你职位相同的人的薪水是多少，同时你也要清楚你的加薪是谁决定的。这个人可能不是你的老板，而是公司内部其他部门的人。要知道，就算你有再全面的理由，如果找错了倾诉对象，白费口舌也没用。
其次，坦诚地说明加薪的原因也是一个更重要的因素。例如，老板们非常关心公司账户的余额。所以，当你要求加薪的时候，你需要让他们知道你为公司节省了多少钱或者获得了多少经济效益，以此作为要求加薪的理由。为了表明你值得比其他同事更高的薪水，你必须礼貌地提醒你的老板你是如何全心全意地工作的。记住，要举出具体的时间，工作性质，工作经历。光说自己比别人勤奋，比别人优秀是不够的。你需要用证据来解释。
再次，强调自己的新技能和职责，努力提高自己的技能，也是提高薪资的方法之一。让你的老板知道你有学习的真诚愿望，这样才能显示出你有抱负，这样会给老板留下好印象。接受进一步的教育非常重要，通常公司愿意支付所需的费用。例如，修理参加能提高专业技能的课程，获得相应的文凭，可能会让你获得可观的加薪。同时，随着你工作范围的不断扩大和责任的加重，意味着你将为公司节省或赚取更多的利润，这当然可以作为加薪的理由。提出请求时要自信果断。一旦你觉得有理由涨工资，就应该毫不犹豫地去问老板。唐 不要轻易被你的老板说服，否则你将来可能无法提出要求。事实上，老板会积极考虑和接受真正有才能、有贡献的下属的加薪要求。只要你的要求不过分，就没必要犹豫。