劳动合同到期不续签还有社保吗
不续签合同社保怎么办？
不续签合同社保怎么办？
企业不与职工续签劳动合同的，应当及时终止社会保险。劳动合同期满前，企业或员工提前30天通知对方，不再续签劳动合同。这意味着，劳动合同到期后，员工与企业将终止劳动合同。劳动终止后，企业应为员工办理社会保险停发。
劳动合同到期但未续签继续工作，社保会继续交吗？
只要你还在公司工作，公司仍然不中断社保缴纳，也就是合同没有续签，你还在工作，实际劳动关系继续存在。
劳动合同到期未续签，保险问题？
劳动合同到期不续签的，用人单位可以不再为劳动者缴纳社会保险。《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者签订劳动合同后，应当依法为劳动者缴纳社会保险。第《劳动合同法》劳动合同应当具备以下条款： (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；(三)劳动合同期限；(4)工作内容和工作地点；(五)工作时间和休息休假；(六)劳动报酬；(七)社会保险；(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护；(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以就试用期、培训、保密、补充保险和福利待遇等内容进行约定。