认知信任与有效信任的区别是什么
在感情里，当信任被耗尽，但是还是放不下，这是怎么了？
在感情里，当信任被耗尽，但是还是放不下，这是怎么了？
真的是没有信任了吗，难道心里没有一丝丝的期待，没有“我还相信ta最后一次”的想法吗？
你还没有被伤透，伤透了就不会问这个问题了。
如果真没有信任了还不如分手的好，对自己对ta都是解脱，两个人连最基本的信任都没有怎么相处？以后的日子还长，不可能就这样将就着过一辈子吧
信任建立起来很难，摧毁它只要一瞬间。
不要试图等他改变或者去改变ta，改变一个人这是世界上最难的事之一啊，我觉得就算有诸多不舍，还是分开的好，为自己也是为了ta。
如果还想在一起就试着和对方沟通一下吧，掏心窝儿的谈一次，看看谈话结果如何，也许有希望从新建立信任感，也许就这样了。试试就知道了
作为管理者，如何提高团队的相互信任？
提高团队的相互信任，我认为要做好以下几点:
1、建立信任机制，使团队产生高绩效，大家能相互受益
2、对于上级安排的任务，充分准备，进行认真分析，带领团队常打胜仗
3、端正团队态度，要有大局意识，个人服从集体，对于出现的问题安想办法积极解决，不要相互指责、埋怨
4、打造团队的高度执行力，安排的工作明确责、权、利，到时间节点必须按时完成。