怎么摆脱过度关注
被一小部分同事排挤怎么办？
被一小部分同事排挤怎么办？
被一小部分同事排挤，怎么办?
排挤是什么?
是利用势力或手段，使不利于自己得人，失去地位或利益
关于排挤得问题，从三个方面分析
一、排挤得原因
如果是你自己得问题，就要改正我有个女同事，总是打听别人得家庭情况，有些同事无法接受她的方式，就远离她。
那么这位女同事就是由于自己的原因，而被远离的。
如果不是自己的问题，就要坚持举个例子，我有个大学时的同学，从大一就准备考研，每天独来独往，同学也和他没有交集。
像这样的情况，他有自己的目标，对别人没有影响，那他坚持自己的目标就可以了。
二、排挤的程度
如果对方排挤的程度，只是不理睬。你没有必要放在心上，毕竟每个人的选择不同，做好自己就可以了。
如果排挤的程度上升为打击报复，栽赃陷害，伤害到你的身体和心理。就上报领导协调，最好做到互相不伤害，如果无法达成，就尽快调离，避免造成更大的伤害。
三、受到排挤后的对策
1、有则改之，无则加勉
标准是:你的行为是否妨碍公共道德
你做错了 ，就要改正，不影响别人是基本的共德。
你做的对，那就坚持，没有必要迎合所有人
2、与人为善，坚守底线
我们要主动示好，不轻视别人，尽可能帮助他人。
但同时要有自己的底线，涉及到原则的问题，不能退让和妥协。
我给大家讲件事情，一个分公司搞帮派，要架空领导，有8个人联系客户，一起陷害领导收贿赂，其中就一个人就是怕别人排挤孤立，违心地做假证，最后被一起开除。
被排挤不可怕，要透过现象，看到本质，有礼有节地应对。
我是快回家吃饭，欢迎大家一起讨论。
如果太过在意一个人，你觉得该怎么摆脱这份在意？
在意一个人，跟在意自己，孰轻孰重？
或许某一天你突然发现那个人已经不知不觉变成你了生命中最重要的人，那么恭喜你，你对生活的意义有了更深的领悟、和更加美好的憧憬。
然而你也要明白，两个人在一起是两个世界的结合，彼此的界限会在相融相斥中不断磨合，两个世界中心点主人的推动意愿是这个过程的核心动力，如果一个在追赶、一个在逃避，那永远只是最遥远的距离。
照顾不好自己的人能否照顾好他人？我是持否定态度的，你会因为太在意一个人从而导致没能照顾好自己吗？如果是的话说明你不够在意自己，你都不在意自己那更没人会在意你，包括你在意的那个人。
明白在意自己的重要性就要照顾好自己先，你才能保持最佳状态甚至突破自我，你的万有引力才会吸引到对方，这样你的注意力就会从在意对方转移一部分到在意自己中了，会达到更加均衡的状态，否则即便不是南辕北辙、也会心有余而力不足。