上市后创始人如何变现
创业公司创始人和团队如何组建和如何分配股份？
创业公司创始人和团队如何组建和如何分配股份？
按合理估值给期权，约定工作年限兑限，不用出现在股东名单，由你自己代持，也不需要团队实际出资，将来做大了，变现一部分冲抵。
至于比例多少，要在工资与期权上平衡。工资纸，期权就要高；工资高，期权就少。
一般管理与技术团队的核心骨干15%，再预留5%给普通及未来员工，相对比较合理吧！太多了，稀释太厉害，太少激励不足！！当然有庞大资源加持，可以让公司一飞冲天的牛人要例外，给5%甚至10%，或者更多都可以。
钱散人聚，钱聚人散。
一个好的创意除了自己创业，还有什么变现的渠道？
一个好的创意，却无法作为自己的创业项目，如何称为好的创意？
创意不是说有多少创新，多少有新意或者情怀。如果最终无法达成盈利，就不是一个好的创意！反过来想，如果你的项目真的好，还愁变现？投资人抢着投！就算胡言这种小穷鬼也会心动忍不住投你一波！
回归正题，假设真的存在一个人，脑子十分好使，对市场也有独到的见解，提出来的想法，完全可以投入实际当中进行操作。是不是可以把他的ideal卖掉？
真金不怕火炼，只要你有真材实料，任何产品，服务，包括你的ideal，都可以变现。那么现在的问题就是如何把这个想法让别人看到，让别人赞同。
我的建议是，今日头条，现在头条无疑是一个超级庞大的信息航母，而且通过自身的推荐算法，会把你的内容精准的投放给你的目标群体。其实推广的渠道不用太多，玩好一个头条即可！
那么既然选择一个平台就要遵循他的规则，什么样的广告平台是允许的，什么样的广告粉丝不会反感却会疯狂的，如何与你的群体达到共鸣？这些都是需要解决的问题。但回过头来，如果我们都掌握了这些推广手段，何必把一个好的ideal卖掉？自己把它做大做强岂不更合适？
最后，祝题主早点找到自己的方向！