银行怎么提升员工积极性
怎样调动银行员工营销积极性？
怎样调动银行员工营销积极性？
可以多给银行营销，员工营销成绩加一点提成。比如说，1万块钱的原来给50，现在给60，大家的积极性就会很高。 提高返点积极性就够了。
大额存单对银行业务员有什么好处？
好处是如果该笔大额存单为银行业务员个人营销而来的存款，一般情况下，银行会相应的给予一定比例的提成，以此来调动银行员工揽储营销的积极性。
而如果是客户自行前来银行办理大额存单，即自然增长客户，那么银行柜员是没有任何提成的，只能说为网点的存款任务献出了一份力而已。
银行存款业绩提成怎么算？
银行员工拉存款，如果他有人存进100万，那么他能够提成0.5%,也就是5000元。
银行每个月底都要一定的存款额度，如果达不到，银行的行长或者其他领导的地位就不保，所以才能出现客户存款，银行给提成的现象。
提成是指除了利息，银行私下给你的钱，这部分钱是不需要交租的，因为这些钱你没办法说明合理的来源，银行也不会让你说的。至于有多少提成，就看你跟银行怎么谈了，银行很急的话，你多要一点，银行也会给你。
银行日常工作请教？
一个五线小城市，今年5月，本人新调入一家支行工作，这是一家排名在全行倒数第一的支行，存款倒挂近6000万，贷款倒挂近3000万。不良贷款十大户里占了7户；员工没有积极性，气死沉沉。存款方面经过这几个月的努力，涨了5000万左右；贷款方面今年总行的政策是做小做广，扩面增额，虽然户数一直在增加，但数字一直没有做上去；每月到了中下旬，全部精力都在不良贷款上，力保不反弹。最近各大行贷款都在做小，特别是公职人员，国企人员的贷款，利率都比我行低，造成我支行此类存量贷款大批流失，而总行领导层面对于利率是没有商量的余地，面对这种雪上加霜的情况，我该如何能把业务做上去？请教各位前辈大神。