找育儿嫂签合同注意什么
面试月嫂育儿嫂时必问的一些问题?
面试月嫂育儿嫂时必问的一些问题?
面试月嫂育儿嫂必问的一些问题,我的回答是,他肯定问你结婚了吗?
家庭成员哪儿人?
多大岁数,身体健康情况是首先的,然后是你的学历,你的学历是怎么样的?
有育儿经验吗?
你做过月嫂吗?
你做的月嫂过去都是多少多少钱的工资,干过几年?
你是哪里人?
这些都必须得问的,尤其是你的问你的是经验方面,你必须问你带孩子的经验,让你她让你说出几条你自己想谁说剩几条?
育儿嫂跟雇主怎样签合同?
不论是公司请的还私签,关键是要注意安全,要对育儿嫂的人品、保育知识等的掌握以及工作态度等进行综合考量。
面试育儿嫂有哪些注意事项?
一定要展现自己最好的一面,如何面试育儿嫂
1、问问会做些什么菜、什么饮料、喝奶的时间、娃娃不吃如何办、如何搭配等。
2、问问宝宝睡觉时间如何安排,是否开空调。育儿嫂自己的生活时间。
3、问问宝宝一天洗几次澡(一般是早上洗屁屁,晚上洗澡),如何洗。
4、问问如何观察宝宝大小便,次数、判断。
5、问问宝宝发烧、拉肚子等的原因,如何处理。
6、问问每天按摩的时间、方法,带宝宝出门的时间。
7、是否会普通话、唱儿歌、做儿童操。
8、育儿嫂自己生活习惯,是否看电视。
9、最好问问育儿嫂一天如何安排时间,洗澡、喝奶、煮辅食、洗衣服等。
找保姆注意事项有哪些呢?
1. 工作经验:无论应聘什么工作,工作经验都是重中之重。阅历丰富,工作起来自然就上手快,阅历浅,工作初期自然就显得笨拙。尤其是保姆行业,经验丰富者在饮食营养搭配、照顾幼小儿童、呵护年长老人方面都有很大的优势。
2. 是否受过专业培训:保姆上岗前是否都经过专业的培训机构培训,有些保姆岗位是否具有专业的从业证书,如:月嫂、育儿嫂等;确定保姆是专业上岗人员,而不是不懂行的外行从业人员。
3. 薪资待遇要求、休假:工资待遇一定要提前沟通好,保姆具体可以负责哪些工作,具体薪资要求,另外月休假如何休息。最好时间不要跟家人有冲突,比如保姆想周末双休,但是周末你无法照顾家庭,需要在签订合同前提前谈妥。
4. 其他注意事项:如果请保姆的重心是要让其照顾宝宝、老人,就要让保姆谈一谈在照顾孩子、老人时,有哪些注意事项,看其是否有足够的经验、耐心,以及是否具备照顾好家人的能力。