什么情况下可以忍让
种的大蒜长得太好，已经有7寸高茎了还粗，会不会冻伤？要怎么预防才能顺利越冬？
种的大蒜长得太好，已经有7寸高茎了还粗，会不会冻伤？要怎么预防才能顺利越冬？
大蒜这植物本身是个耐寒作物，一般零下几度可以安全过冬。提到的大蒜长得粗壮怕被冻伤，只要是露天种植的大蒜，它的生长是适应气温的自然变化，一般一容易冻坏，在气温低时生长缓慢，温度特别低时停止生长，要保证耕地饱和的湿度，和覆盖稻草类的节秆加以保暖。
在单位受了委屈，该一味地忍让？还是该反击？
你好 很高兴能够来回答你的这个问题，我们 在工作上受委屈，被误解 确实是非常难受 也是让人很郁闷的事情 但是要解决它却不是那么容易 ，大致你要了解一下几个方面。
问题在哪里你的工作中受了委屈，首先你必须要找到导致你受委屈的问题是在哪里。因为自己能力不行，虽然付出很多，但事情就是做不好？或者是事情已经做好了 ，但是被别人顶替了功劳？又或者是你做事情被别人误会了？各种各样的原因都可能导致你受委屈 先要找到这个原因 你才能够去解决它。
如何解决受到了委屈怎么去解决 到底是默不作声的忍气吞声？ 还是激烈反抗表明立场？其实我认为这两种做法都不太可取。做声忍气吞声只会让你越来越没底线 而且越来越容易被人误会，这样对人对己都没有好处。别人永远觉得你是一个闷葫芦 事情做不好还总是很阴郁的样子，都不会愿意和你接触，或者有些人就专门算计你欺负你。暴怒也同样解决不了问题 只会让双方的矛盾变得更加尖锐 于事无补。最正确的处理方式就是找到问题所在。
1 如果是你自己能力不足那你要坦诚的接受现实，努力的提高自己，并向你优秀的同事们请教。2 我是有人顶替了你的功劳 你要取得足够的证据 ，然后友善的提示对方 让对方知道你不是不知，也不是不能 而是选择了宽容，这样就不会再有下次了。3 如果你是被别人误解了 那么同样必须把相关的资料准备好 拿到足够的证据 然后选择一个合适的时机，比如吃饭的时候 或者与对方相处融洽的时候 在氛围比较轻松的情况下 ，来友善的和对方进行解释 这样双方都好下台也容易化解矛盾。最后在工作中情商一定要高，同时做任何事情都要留下证据 留下你的痕迹 这样才不会再出现问题和矛盾的时候自己手足无措 注意备份 注意留下相关的资料 ，这是非常重要的 ，据对工作有系统的交代 能够做到条理清晰，也是对自己的保护。
我自己亲身的实际例子吧，在我刚入 职的那一年，当时我们每个月大家都会有一个活动基金，作为职场小白的我被安排，负责统计基金的使用情况说白了就是负责记账。尤其是大家自发的一个活动费用 所以并没有什么很正式的操作流程，报销也大量是手写的白条 没有什么发票之类的票根，大家也并不是特别的在意。结果有一个老员工不知道怎么着就动起了歪脑筋，因为大家的记账只是，随便的打的收条 ，领钱也没有什么严格的手续，所以他就钻了这个空子 。结果后来一统计账发现钱和账不对，但因为财务那边账目很多时候就是手写记录一下并没有强制签字，所以这就成了一笔糊涂账。损失，自然就需要有管钱的财务和记账的我来承担。但其实我这里却详细的留下了每一个人报过来的单据 ，哪怕是手写的白条， 我也留下了。
我当时并没有进行反驳，私下里通过一次聊天的机会 向那位同事透露了我手上的这些相关的单据。于是，他把钱悄悄的退了回来 而且也再没有出现过问题。
所以说受了委屈 ，既不要过分的忍让， 也不要一开始就歇斯底里的争辩。通过合适的方法找到问题所在，然后巧妙的去解决， 利用好手中的证据 ，就可以取得比较好的 结果 。既不伤和气，又让别人知道你的能力 同时也避免了损失。
好了，以上这是我个人的见解和意见 希望我的回答能够帮助到你 谢谢！