解决懒散的最好办法
孩子上一年级，学习不积极，懒散，不开窍怎么办？
孩子上一年级，学习不积极，懒散，不开窍怎么办？
不开窍怎么理解呢？才一年级孩子呢？有时候大人累不是因为孩子本身问题，而是我们内心缺乏安全感，这样的缺乏使得我们变得容易焦虑，越焦虑越感觉孩子哪里都有问题?_??其实没有那么严重，我们自己小时候怎么过来回忆下，或者你会觉得这个问题不难解答。当下最重要的是调整自我，同时多看孩子身上闪光点，表扬给予肯定，他是你自己宝贝，孩子有时候是被夸出来的，试试看或者对你有帮助，感谢聆听！加油＾０＾~一切都会好起来的！
面对员工工作懒散，如何进行有效地改善？
如果你希望一个人要努力工作，你就需要知道他为什么要努力的工作，在这里我们需要思考人工作的内驱力和外驱力。所谓的内驱力就是指他的个人的愿望，为了实现这个愿望，他就会努力的向这个方向努力，例如需要还贷款或想要买一间属于自己的房子，或为为了家人的生活等等，总之不是为了自己的发展或爱好，就是为了家庭，当然也有为了宗教的。你要做的就是找到他的内驱力，并建立这个内驱力和工作的关系，从而引导到工作上来。
另外一个方面就是找到外驱力，比如公司的kpi，你给他的工作是否明确，是否有考核等等。很多人都是看人下菜碟的，如果你没有很好的管理方法，他们就会给自己放假。当然，不单是建立kpi这么简单，相应的考核制度，检查制度都要建立起来，否则你的规定也是一纸空文。
搞定一个人内驱力和外驱力，就要考录他有没有能力去做了，这就是需要我们对员工进行有效的培训，一个人的能力是分三个知道-做到-悟道。我们一般认为培训就是让员工知道，实际上，没有考核的培训就像没有摄像头的红绿灯，总有人左耳朵进右耳朵出，所以建立考核制度。通过笔试和实操考核来确认他是否知道，然后在用监督抽查，模拟的方式考察员工是否做到，而悟道就只能靠员工的自己了。
所以，你找到员工的内驱力，外驱力和并给他们以足够的培训以便能够有能力去做，相信员工应该可以好好工作了，如果以上的方法都不可以，你就要考虑是不是要解雇他了。