新闻炒作的利弊
如何看待中国神华的神分红现象，对中小股东有何利弊？
如何看待中国神华的神分红现象，对中小股东有何利弊？
与从不分红的“铁公鸡”相比，中国神华此次用真金白银汇报投资者，值得赞扬。
不过，要想让中小投资者放弃投机，重视价值投资，恐怕偶尔一次巨额分红的作用也很有限。巨额现金分红，虽然可以吸引市场的关注，但也存在一次性透支未来分红预期的可能。中小股东获益太少，也让人怀疑是否是大股东以分红为名掏空上市企业。只有越来越多的企业进行可持续、可预期的现金分红，中小股民才能渐渐形成价值投资的观念。否则，“高股息”股票可能成为一个新的噱头，让更多的投资者疯狂炒作。
加推房子的利弊？
加推房源可能要导致价格提高，所以建议刚需者在买房时，觉得适合自己就可以下手
其实所谓的加推房源就是开发商在新盘开盘的时候，一般部分房源提前销售，多数不会一下子将所有房源全部售完，而是按照销售计划每次推出和预定数量相当的房源量，化整为零制造旺销、热销印象的销售手段，已达到炒作的目的。
洋节日的危害？
传统节日里包含了许多民俗文化和传统人文观念，以及宗教因素，对于研究古代社会的文化、历史和社会生活，有一定的意义.弘扬传统文化、促进社会和谐、增加民族凝聚力的极为重要的作用。更有论者将保护传统节日与申报世界非物质文化遗产联系起来，声称兹事体大，事关中国文化主权，文化安全。
洋节日的成功尤其得益于它的商业化炒作，从而极大地推动了它的大众化和世俗化。当然，我们不能否认洋节日也有其人性化或亲情化的内涵，从这个意义上看，“洋节中过”似乎也未尝不可。然而事实却并不这么简单。风俗习惯的背后，是对文化的认同感和民族的归属感，有一种价值观念作为其支撑。如果中国人的文化认同感和民族归属感失去，没有了自己的价值观念，没有了自己的文化自性和民族个性，那么中华民族就会沦落成一个单纯的生理意义上的族群。
最近关于教师的负面新闻特别多，这反映了什么？
我认为，反映了如下2点内容：
教师在社会上还是弱势群体，别的人不敢惹，遇到烦恼无处排解了，就拿老师撒气；教师队伍差次不齐，害群之马难免还会存在。整个教育，背了黑锅。
要解决这两个问题，说难很难，说简单也很简单。不想坏人、素质低的人当老师，那么就让好人、素质高的人愿意来当老师。
等高素质的人、好人当了老师，教师队伍的整体水平提高了，那么自然也就不会是社会上的弱势群体了。
你就去看公务员队伍，有人敢去随意诋毁？
而且，等好人、素质高的人愿意当老师了，那么很自然的，那些坏人、素质低的人，就没有机会当老师了，也就顺理成章地被逐出了教师队伍。这是一个良币驱逐劣币的过程。实现的好了，是教育、是国家之福。
那么，现在的问题就集中在：我们怎么让好人、素质高的人愿意来当老师？说到底，无非是个待遇嘛。
我常和人作这样的解释：
1000块钱，可以请得到老师；
10000块也能请得到老师。
请问，哪个钱能请到的老师，素质更高？
1000块的老师，你能想他是清华、北大毕业么？所以，回到题主的问题。现在教师的负面新闻这么多。我们应该想到的是谴责老师的可恶，还是应该反思我们现在对于教育的重视程度呢？
提高待遇，整顿师风，这是最好的出路！我是认为，教师队伍的负面新闻越多，越是能够看出，我们现在的教师地位还是不够高、待遇还是不够好。起码，地位和待遇还没不足以高到优秀的人才愿意进入教育的程度，这才让那些害群之马能够在教育里肆无忌惮嘛。
这才更要求我们，要严格落实教育部的政策，让教师工资待遇水平不低于公务员的平均待遇水平。
在提高待遇之后，再进行师德师风的严格整顿。
因为待遇高了，人家对教师这个职业重视了，那么，相对应的，就会更加爱惜自己的羽毛，也就不会去随随便便踩师德师风的高压线。