怎么化解同事间的冷战
同事不理你还要主动吗？
同事不理你还要主动吗？
同事不理你，你要搞清楚为什么不理你，如果毫无理由不理，那最好放下架子，主动问清楚，如果就是不愿意理你，那就可以把他当个陌生人了
还有一种可能，他很高傲不愿意理你，那就更不用理他了，因为这种人不值得你主动示好。我们去跟志同道合的人交朋友，不要浪费在没必要的人身上
职场同事之间冷战怎么处理？
同事之间冷战只会给工作带来麻烦，不管因为什么原因，你们的冷战不早点结束，两个人你炝我，我炝你，只会越来越多事。一起的工作不能合作，能做好什么事。那还不如私底下把话说开，有问题有误会解决了。抬头不见低头见，天天上班，两个人都尴尬。
冷战时,聪明女人的做法？
冷战时，聪明的女人，要理智聪慧，保持良好心态，不可做过激过分，伤人心的事。冷战出现，必有一些原因。如果是重大原则问题，大是大非面前不可让步，要坚持做人底线不动摇，女人也要有自己的人格，讲究策略方式，达到解决问题。
如果是鸡毛蒜皮小事引起的冷战，不必过分较真，撒娇发嗲，瞬间解决问题。
跟办公室同事冷战，怎样调整心态？
同一办公室已经不可避免到了冷战的地步，那么你首先要审视下自己和对方，查找下原因。
1、问题在你，今后如何避免，毕竟抬头不见低头见，冷战不利于工作开展，也会给领导留下不能共事的印象。
2、问题在对方，坚守底线原则，但适当的时机可以转圜下关系，不为别的，仅为了工作，领导和其他同事看了也会默默给你加分。
3、切记不要因为冷战影响工作，这样受损的是你的职业生涯和前景。就事论事，在工作上有交集，还是要把工作安排好。给领导一种顾全大局的印象。