公司员工过节发的福利费怎么做账
小企业员工过节费发放现金，会计分录怎么做？
小企业员工过节费发放现金，会计分录怎么做？
做福利费借管理费用-福利费，贷现金。以货币支付过节费可以以表格形式经职工签字后作为原始凭证。
1.执行会计制度的企业会计分录： 借：管理费用—职工福利费 借：生产成本—职工福利费 借：制造费用—职工福利费 借：销售费用—职工福利费 贷:现金
2.执行会计准则的企业会计分录： 借：应付职工薪酬—职工福利费 贷：现金 借：管理费用—职工福利费 借：生产成本—职工福利费 借：制造费用—职工福利费 借：销售费用—职工福利费 贷:应付职工薪酬—职工福利费
企业发放节日慰问金能计入福利费吗？
企业发放给员工的节日慰问金，可以计入福利费，也就是“应付职工薪酬-职工福利”会计科目。
500元京东卡员工过节怎么入账？
500元京东卡，员工过节是可以计入福利费的，应该通过应付职工薪酬，福利费进行核算，因为这500元要在工资表中进行体现，而且要进行个人所得税的申报。
虽然是给个人发的福利，但是要计算到综合工资里边儿，和工资一块儿计算个人所得税的。
结转过节费会计分录？
我的答案结转过节费会计分录？发放过节费肯定要填制记账凭证的，现金日记账做完凭证后根据记账凭证正常登记日记账即可。
针对你们单位的情况，发放现金福利是要并入工资总额来核算的。
具体如下：
如果过节费发放的是现金或者购物卡，那么需要并入工资总额核算，并计算缴纳个人所得税。
发放时的会计分录：
借：应付职工薪酬--工资
贷：库存现金
应交税费--代扣代缴个人所得税
工资计提会计分录：
借：生产成本/制造费用/管理费用等
贷：应付职工薪酬--工资
补充说明另外一种情形：
如果发放的是实物资产，一般应通过“应付职工薪酬--福利费”科目核算：
借：应付职工薪酬--福利费
贷：库存现金