如何快速成为优秀外贸人
跨境小白，如何做好亚马逊？
跨境小白，如何做好亚马逊？
很多毕业生或者说有其他行业工作经验的童鞋
想要踏进亚马逊运营公司
但是不论是哪里，招运营的话，要么招可以培养的优秀毕业生
比如什么小语种，什么英语8级，要么就是品学兼优的
门槛其实并不低
特别在一些跨境电商比较集中的区域
比如浙江，福建，深圳等地
想要找一份亚马逊运营的工作，好好学习，天天向上
几乎也成为了一个难点
其实以我当过那么多年的面试官的经验上（允许我吹下牛逼）
1 我更喜欢接纳优秀的，学习能力高的毕业生
2 我当然也喜欢有专研能力，能独挡一面的其他行业转行的
但是，我会问两个问题
1 你已经找好了你职业的方向了吗？是听说好做才来做一下
还是你已经认定了，从此以后，就要以跨境为生
无论吃饭，睡觉，喝酒打炮，每天脑子里想的就是如何运营
我相信一个人如果认准了方向，再笨的人我也敢要
话说我们公司是有初中学历，英文都不太懂的人来做运营的
而且还做的挺不错，但是其中的付出，一般人难
所以，我最喜欢一类人跟我讲，其他行业我试过了
亚马逊运营，即使你不招我，我可能接下去还会继续找别家
而且我就认定了亚马逊运营，我会找各种时机接触和研究这个行业
那么这种人，对我来讲，就是人才
不教他，他也自己懂得去找路子来学
那么，就给他个平台，让他发挥去吧
2 你自己喜欢跟人打交道，还是喜欢跟数据打交道
要知道做外贸的 B2B行业，更多倾向于跟人打交道
跟供应商，跟客户，不断的谈判，提升服务
但是做B2C，更多是 数据分析，选品
数据分析,测款
数据分析，优化
数据分析，测广告
数据分析，降低成本
数据分析，拿数据出来交流分享提高水平
为什么现在外贸招人难？
现在的公司用人招聘是越来越难做，公司找不到合适的职员，员工找不到合适自己的公司，在当下社会就业多重选择下，择业多样化的，如果外贸公司的经营业务范围涉及到外单，可能会出现平时有加班的情况。而现在大多数人就业人员都是不愿意加班的。我觉得当下的年轻人，80后是很务实的一代，90后是追求自己的一代，00后是享受生活的一代。双方都能追求一致匹配程度难度还是很大的。