为什么成本会计没有人做 成本会计岗位难做？

为什么成本会计没有人做

目前，

成本会计为什么这么难？

成本会计岗位难做？

1.会计机构负责人(会计主管)

2.出纳员

3.审计

4.资本和资金会计

5.收入、支出、债权和债务会计。;的权利和债务

6.工资、成本和财务结果的核算

7.财产和材料的接收、增加和减少的会计处理

8.总账

9.财务会计报告的编制

10.会计机构会计档案管理企业常设会计岗位:出纳、会计员、会计主管注意，:现在会计核算基本都用用友、金蝶等财务软件。熟练是必须的。我觉得会计相对简单的岗位有\

为什么很多人不愿意做成本会计？

由于成本会计涉及采购、生产、仓库等岗位的内容，要求成本会计具有很强的与人沟通能力和组织协调能力，但很多会计并不擅长沟通。成本会计对会计岗位的要求很高。要成为成本会计最基本的财务专业能力，需要熟悉相关业务，拓展业务能力。

成本会计难做吗？

成本会计岗位难做？

唐 不要做收银员！唐 不要做收银员！唐 不要做收银员！如果你想拿一两年2-3千的工资，又没机会学什么东西提升自己，那就选出纳岗位吧！收银员和会计助理只是贴票，逃税的苦力就差了，说在企业学习成长的机会少，这个岗位近几年被淘汰的几率很大。现在随着会计电算化的普及，企业用电脑记账，对以后的发展非常不利。

那么应该如何选择呢？成本会计与财务。gt；会计助理，费用会计，流动会计。gt；结算会计是应届毕业生可以做的一些较好的选择。对于第一份工作，如果可能的话，尽量找一份大公司的工作。大公司相对正规，管理规范，制度完备，有完善的就业计划和培训计划，是应届毕业生急需的。工业，尽量去工业企业。虽然稍微难一点，但是工业企业是比较复杂全面的会计，你可以多学学。学学工业企业的会计处理，你就什么都知道了。

除了这些，这个专业很多同学毕业后有些证书没拿到，有些只拿到了一个证书。他们可以 不要做别的，可以吗？;不要做账，可以 t文件税，避风港 t连基础的金蝶软件系统都没有接触过，这对他们在会计行业的发展非常不利。这时候我们就不得不深入思考，他们到底喜不喜欢会计这个行业。现在的情况是否适合会计行业的发展？如果不适合，刚毕业一切皆有可能。找到自己的优势。可以，做好相应的五年规划方案，如果合适，做好会计行业。企业初期花一两年时间在工作中学习提高财务主管，需要3-4k。还是在外面的培训班里学充电，花四个月的时间学习会计、会计、财务分析、财务管理的管理经验，跳槽的时候像财务经理或者更高的职位去进攻？

既然选择了会计这个职业，就要做好生活和学习的心理准备。为什么觉得年纪越大越受欢迎？这个老人不是年龄和资历，而是经历。这里的经验是你对会计工作的理解和快速学习的能力。这里的经验既包括会计技能，也包括财务管理能力。我做会计已经好几年了。反正我一看声明就知道是真是假。不同会计科目里的数据，一眼就能看出你的现金是否合理，是否有可能挪用现金，银行是否能看出你的资金使用是否合理，你是否正常，可以通过存货、应收账款等各种科目来判断。会计数字都是平衡关联的，造假真的很难。如果你能 看不懂里面的东西一眼，你只能算个没什么经验的小会计。

如果你的工作是简单重复的录入会计分录，那么可替代性就太强了。对于企业来说，年龄越大，成本越高，所以被裁的可能性越大；所以我说只会计算的老会计，并不是年龄越大越吃香。如果他们想拓宽自己的会计道路，他们应该不断充电，并学会提高自己。比如毕业后争取三五年考个注册会计师；比如你必须学习财务管理，一年内晋升为财务主管。说这么多废话，就是想让你规划好自己的未来，并为之努力，don 不要在进入企业后消耗你的时间和棱角。继续寻找更高的位置。最后整理一些就业方向供大家参考:

1.财务工作定位:企业和公务员。工作内容:包括会计和出纳。一个初学者可能只会做一些基本的工作，如处理银行存款、整理票据和会计。如果他在正规的大公司，这个阶段可能会持续一到两年。之后随着经验的积累，我会逐渐接触到会计工作，最后进入管理阶段，负责企业资产负债分析、并购等专业工作。发展路径:出纳→会计→财务总监→财务经理→财务总监→CFO工作特点:刚开始工作比较稳定，比较闲，但是工资可能不高。而且，从事具体财务工作的人，经验和证书一样重要，他们可以 不要放弃。新工作的工资不会太好，随着经验的积累会越来越吃香。

2.审计定位:事务所(四大)和企业内部审计机构。工作内容:新人一般在初入职场的时候会做一些基础的审计工作，学习论文，熟悉审计流程，包括银行存款、财务费用、营业收支等。当经验积累到一定程度，就会逐渐涉及到财务报表、收入和成本。眼睛。如果职位提升到经理级别，需要对分管的项目进行风险评估，进行公司治理和投融资事宜。发展路径:审计助理→审计→高级审计→审计经理→高级审计经理→合伙人 s工作特点:前几级工资高于同级别会计，但事务所节奏快，强度大，适合抗压能力强，渴望快速发展的会计。

3.税务就业方向:企业、事务所、税务机关工作内容:新人主要负责具体业务的税务核算或税务记录，负责跑税务局联系专门的管理员，需要会计基础知识。升职后负责督导专员，监督集团税务管理，研究新业务形式。上级管理层应对异常信息进行分析，对风险进行分析识别，初步制定处理策略，在权限内决定新业务形态的账务处理方法、合同描述口径(配合法务)、合同解释口径(统一对外)。发展路径:税务专员→税务主管→税务经理→税务总监工作特点:税务知识本身比较复杂，不仅需要有会计基础，还需要对税务知识有全面的了解，如果在基层税务所会很忙。总体来说薪资福利待遇不错，职业发展稳定，发展空间大。

4.金融机构定位:银行、证券、保险。工作内容:前台人员入职初期会做基本的业务工作。随着业绩和能力的增长，他们将有机会接触基础会计工作。经过多年的人脉和经验积累，他们将有机会晋升为一家分行的行长，负责全行的工作。后台会计毕业生会从风控专员做起，从事调查、协调、解答等基础风控工作。慢慢提升后，他们会负责减少风险事件的发生，帮助银行减少损失。发展路径:前台:柜员→首席柜面官→总会计师→支行副行长→后台:风控专员→风控总监→支行副行长→支行行长工作特点:金融机构工作条件好，环境舒适，但一般需要较高的学历，如985、211甚至研究生学历。刚开始工作很辛苦，工资也低，但是随着发展，会慢慢适应的。优势在于工作稳定，薪资福利好。

说了这么多，如果你觉得我说的对你有帮助，注意表扬鼓励你！谢谢你