证券公司中层管理人员薪酬体系 证券营业部正式员工的待遇怎么样？

证券公司中层管理人员薪酬体系

证券营业部正式员工的待遇怎么样？

证券营业部正式员工的待遇怎么样？

不错
证券公司员工收入一般在3500元-20000元不等。
本科生刚毕业一般都是做客户经理去拉客户，待遇一般3000左右，有提成，拉的客户越多，客户资金越多，客户交易越频繁，你的提成就越多。客户经理做得好钱很多。
证券公司收入是不固定的，客户经理实行的都是底薪 提成的模式。底薪根据客户经理的级别不同而不同，高级别的客户经理光底薪就有几千。提成根据客户交易而成，一般提成一定比例。

证券事务代表的薪酬是多少？

平均每位员工年薪高达40万左右，而且职位不同薪酬肯定也不同，行业研究员、保荐代表人应该收入最高。
这是2015年证券事务代表在上海的薪水信息：

证券从业人员的待遇如何？

证券从业人员整体待遇略高于传统行业，但证券从业人员待遇和等级、职位不同相差很大，有的年薪几百万有的也年薪10万不到；即使同样工作，每家证券公司的待遇都不同。一般从业人员的收入由两部分构成：基本工资和提成。其实工资只占收入的小部分，基本工资一般2000-几万元不等；从业人员主要是靠拉客户赚取佣金来增加收入，提成一般为佣金的15%～50%。
通常来说刚踏入这个行业由于人脉比较窄、工作经验不够等原因，在刚开始的时候业务拓展不是很顺利，拉到的客户少，相应的提成少，这种情况至多一年就会有很大改善，一旦有了一定的客户，那么已有的客户就会帮你介绍新的客户，如此循环往复，就像滚雪球一样，越来越容易。
最后月工资达到5位数甚至更多都是有可能的。

上市公司总监收入多少？

上市公司总监年收入一般在50-100万元左右。总监只是一个职位，而不是一个薪金标准，而且总监也会因职能的不同而各自的实权也不同。
如人事总监的工资：一般的民营企业，HR总监年薪可能10万-15万元左右；在较好的外企，HR总监的年薪能达到10万-40万，多的甚至可以拿到80万元。小型企业：年薪10－12万元左右中型企业：年薪20－30万元左右大型企业：年薪50－80＋期权左右

银行可以评职称，证券公司如何评职称？

证券公司也是一样的。只不过大多数证券公司并不重视，似乎也不热衷参与，更多在证券公司从业的人员，都去考各种资格了，所以职称越发不受重视。另一个原因可能是，证券公司从业人员主要考经济师，要么硕士毕业1年后直接评了，要么直接参加经济师中级考试，也不用评了。而且证券公司的工资体系和职称也不挂钩，这也是不受重视的原因。
证券公司评职称，主要是经济师和会计师，技术部门评工程师等。流程和其他行业一样，要求外语考试合格，要求有一定的论文数。然后申报。