个人如何做个优秀的合伙人
找到对的合伙人很重要，那应该找哪些人？
找到对的合伙人很重要，那应该找哪些人？
甲人:有一家公司的销售总监带着两个销售冠军出去创业了，听说做的快关门了
乙人:这么优秀的几个人没做好，不应该吧？
老师:这是因为他们选的合伙人没选对。选择合伙人有一个标准，就是结构化组织能力。
一个人搬砖两个人搬砖100个人搬砖，这不叫组织能力，一个人画图纸，一个人搬砖，一个人砌墙，这叫组织能力。
如果有三个人，一个人咖啡做的好，一个人会装修房子，一个人懂得花艺，他们三个人开一家咖啡厅，创作的成功几率就会大很多
想找优秀创业合伙人该如何选择？哪些方面容易犯忌讳？
创业寻找合伙人，是因为自己不行，所以呢，合伙人一定有两个特质，你与自己互补，他在某一方面一定比你强，你要依赖于他，合伙人属于共生关系，但这个过程当中又充满了风险，选择合伙人不对，再好的事情也不会成功！那在合伙人相处的过程当中会出现哪些风险呢？
常发生的有几种情况，一角色不清，你找别人合伙，原本你是找他来帮你的，结果你却成为了他的管家婆，又想让她独立，又要防着他，那这个过程当中就是制度出现了问题，一个优秀的制度可以让人越来越好，一个坏的制度可以让好人变成恶人，所以合伙之前要有好的制度，要建立好退出机制，分配机制，责任机制，甚至是代价机制，另外一个情况就是，逆风下如何保持常态的关系，顺风顺水的时候合伙人看不出来，考验合伙人的职业精神，人的道德素养，就是在逆境当中，赔钱了怎么办？开不出工资怎么办？遇到了太多的问题，无法解决怎么办？所以合伙人一定要选择见过世面的，对于钱这种物质的东西需求不是那么迫切，最基本对于小钱儿不会为私利忘义气！不要跟穷人合伙，不管你跟他关系怎么样！
我是孙洪鹤，每天都会给大家分享创业相关的短视频，希望我的@孙洪鹤 回答能够跟大家互动成为朋友，也希望大家多关注