一个普通人如何当上银行行长
银行总部行长是不是称为总经理？
银行总部行长是不是称为总经理？
抛开农商行不说，像全国性银行，银行总部基本上是行长——部室总经理——处长——科长——员工这样的架构。所以你问的“总部行长”是没有这样的职位的，总行只有总行行长、副行长等职位。
总行部室的领导，一般称呼为“**部总经理”，相当于省分行行长的级别，但不能叫其“行长”。
县人民银行行长什么级别?对这职位具体描述一下, 谢谢大家？
按照人民银行现有职级结构，县（含县级市）行长一般是乡科级正职（极个别属于低职高配，可能为县处级副职）
银行行长、副行长是什么级别？是每个网点都有？
银行行长是啥级别，要看其所在银行的等级。农业银行为例：最基层的银行叫二级支行，该银行的行长是股级；县支行是一级支行，该级银行的行长是科级；市行是二级分行，该级的银行行长是处级；省行是一级分行，该级的行长是厅级，农总行行长是副部级。
在银行工作怎么样？晋升很难吗？
银行工作压力比较大，任务多，比较辛苦。但是收入也不错，可以学到东西。我有很多同学在不同的银行，都混的不错。现在银行受到其他金融机构的冲击，人才流失也挺多的，晋升机会不少。肯干能做做人做事到位的话，值得期待。
第一看人脉！第二看金钱！第三看能力！
总体来说，在银行工作，无论是基层还是机关部门，晋升渠道还是有的，只是竞争非常激烈。无论是任何序列，本序列的晋升还是跨序列转岗晋升空间，或者走上领导岗位，总体上都是不容易的。在银行体制内，总体来说是一个去能力化的这么一个过程，在个人能力资源后台方面，第一看靠山后台第二看资源第三看个人能力吧。
银行人才多，竞争比较激烈。银行选拔人才既要考核其组织才能、工作能力、业务技能，特别是各项指标任务完成情况，当今是业绩论英雄的时代。相对比其行业被提拔任用是难一点。但是好钢要在刀刃上炼，金子在哪里都是闪光的。只要你脚踏实地，各方工作做得好，处处表现出色，被提拔任用的机会还是很多的。
第一看金钱，第二看金钱，第三还是金钱
基层干部还可以，如果要做到综合型行长以上要关系
看能力，各种能力，自己想吧
只要你工作能力强，责任心强，现在社会相对来说公平多了，相信自己