银行个人开门红建议和措施
保险促成话术的5种方法？
保险促成话术的5种方法？
假定成交法
把未成交的客户当成已成交的客户来处理。
二择一法
通过封闭式的提问，引导客户进行二选一。封闭式提问只有两个答案可选，引导客户去选择其中的一条。
富兰克林对比法
富兰克林对比法，其实非常简单，就是在纸上画一个大大的T字，左边写上客户可以获得的好处，以得得到的保障，右边写上要付出的代价。这种方法的要点是呈现了比较直观的对比。
限时促销法
开门红方案，公司最大让利活动。一年成交购买性价比的最佳时机。
故事引导法
讲故事、阐述案例给客户听，用情景驱动，将客户置身故事内。唤起客户购买的感性冲动。
银行年底收官及开门红的工作措施？
银行年底收官及开门红的主要措施?我个人认为这个问题应该这么看!首先，应该明确年终和年初是银行最忙的时刻，只要完成今年的任务，又要为明年开头做打算!民航必须推出多款优惠政策保储蓄!另外，还要对重要客户进行走访或者要求员工做好本职工作。
银行柜员裸辞，很迷茫怎么办？
写这段话的时候，我刚刚从银行辞职，不过我是从行长任上辞职的。
干了二十多年的银行，其实我一直都没喜欢过这个工作。我向往自由，喜欢尝试各种不同的生活，可是银行工作对人性的桎梏是无休止的，有时候真的会让人精神崩溃！
所以，虽然曾在任上也和其他行长一样，在大会小会上批评骂人扣款，其实我内心深处也一样痛很着自己的言辞和行为。已所不欲，勿施于人，我很理解员工们有辞职的想法，可是身处其中不得不为啊！
记得我曾在头条上有段评论：“有些人突然辞职的原因，是因为他厌恶自己当前所从事的工作，他只是凭着自己的职业精神和天赋把业务做到风生水起，但是他从内心深处是抗拒的。所以如果有一天他想明白了自己要的是什么，他就会毫不犹豫地辞职。”我是想明白了，所以辞职了。
年轻人从银行辞职，真的不算什么。如果知道自己要什么，然后追求自己喜欢的东西，那是最好的。但是如果你还不清楚自己想法，建议最好做好规划，过一段时间再考虑辞职的事。
我是空谷寒潭，离开体制才能学会飞翔。
保险公司一年一度的开门红即将开始了，客户应该不应该理智对待业务员的忽悠？
不管是不是开门红期间买保险，都应该理智对待保险业务员的宣传。
开门红是保险公司的传统节目，每年年底到次年年初的前两个月，都会集中力量冲刺业绩。一般有开门红一年红的说法。公司也会配合开门红的节奏，推出一些产品。一般来说，这些开门红产品都属于侧重投资理财的性质的年金型产品。
从产品角度看，一般开门红产品会和公司日常销售的产品会略有优势，但优势也是相对的，只能说跟自己比吧。
猫友里前两天还有人问我，去年买的开门红产品，马上要到缴费期了，感觉特别不合适，退保的话拿不回来本金，更别提收益，问我要不要继续缴费。
其实很多人在买的时候，光看了眼花缭乱的利益演示，什么3年返多少，5年返多少，60岁拿回几十万之类的，光看着各种领取，但没有实际算过这些产品的真实收益情况，也不知道流动性到底有多差。一般来说，这类产品的长期持有收益不会到5%，如果是为了高收益去买的，还是洗洗睡了。同时，前几年的话，不能退保，只能保单贷款，退保会损失到本金，而保单贷款的利率高于收益率，所以不管怎样做，都不划算。如果收入不稳定的或者可能会不能持有那么久的，就不要考虑了。
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