浦发银行春季招聘笔试考什么
浦发笔试好过吗？
浦发笔试好过吗？
不好过。通过率在15%到20%左右,每年的竞争都非常激烈。面对不是很高的通过率。
浦发银行校园招，笔试采用上机考试的形式。
英语：共20道题：10个单项选择、2篇阅读理解10题。题量较大整体难度比四级稍难，但比六级简单。考生可以通过做四六级英语真题来练习备考。
EPI：共47道题包括10个言语理解，10个逻辑推理，10个图形推理，10个资料分析，7个思维策略，难度小于国考。
综合知识：共50道题，考查内容包括金融类、经济类、管理类。综合知识考查的知识面比较广、难点比较多。
性格测试：性格测试部分类似于MBTI职业性格测试，主要考察考生的职业匹配性和考生的性格是否有偏差。性格方面难度较低不用花过多的时间复习，只要不是过于极端且真实回答，都不会被刷掉。
浦发银行面试开始了吗？
浦发银行面试没有开始。浦发银行今年的校园招聘只进行了笔试，还没有到面试阶段，考生需要耐心等待银行最终发出的面试通知。
浦发银行社招面试流程？
一、浦发银行面试形式
浦发银行面试以无领导小组讨论和半结构化面试为主。
无领导小组讨论常见题型有开放型、多选排序型、对抗型这几种。半结构化面试则是在固定题目的基础上，以考官的随机发问为主。
无领导小组讨论的考试流程是：入场—入座、倾听引导语—审题思考—个人陈述—自由讨论—总结陈词—考官随机提问—离场。
半结构化面试的考试流程是：场外抽签—面试开场白—考官提问—面试结束、退场。
其实无论是无领导小组还是半结构化面试，都比较注重对个人能力的考察，包括你的专业知识、个人核心能力、团队协作能力、沟通表达能力、临场反应能力等。所以小可爱在面试前一定要做好充分的准备。
二、浦发银行面试经验
1、面试着装——面试要穿正装吗
面试一定要穿正装！面试一定要穿正装！面试一定要穿正装！重要的事情说三遍。虽然银行对面试者着装没有明确的规定，但是考生在面试当天一定要穿正式的服装参加。银行属于服务性行业，对考生的礼仪形象等尤为注重，而且面试官对考生的第一印象很大一部分来源于考生的着装，所以考生一定要穿正装哦。在正装的选择上也要注意，选择剪裁大小适合自己的，最好选择不易皱的材质，不然会很难看。
2、面试形式——无领导小组讨论、半结构化面试
①无领导小组讨论
人员配置：面试官有5-7位，考生一般是由6-10人一组组成。
面试流程：入场—入座、倾听导读语—审题思考—个人陈述—自由讨论—总结陈词—考官随机提问—离场。
常见题型:开放性、多选/排序型、对抗型、争夺型、操作型。
面试经验：
a.发言做到言简意赅，陈述过程中多记录其他考生的观点和意见，找到能为我所用之处
b.在表述时尽量把答题时间控制在一分半内，避免过于冗长造成其他考生的反感
c.要抓住重点，言简意赅地表述自己的观点和建议，加深考官的印象。
d.面试过程中要注意礼节，不要随意打断被人的发言，但如果对方严重超时占用他人时间时，可委婉提醒。
3、半结构化面试
人员配置：考官常规是3-5名，但也会出现1位或者7位的情况。
面试流程：抽签—面试开场白—提问—面试结束。
提问内容：半结构化面试的提问内容主要围绕应聘者简历、自我介绍以及考官手中事先准备好的题目为主。
4、面试心态——学会调节
银行面试紧张是一件很正常的事情，有时适度紧张会使我们保持一个良好的状态，但是如果过分紧张、说话唯唯诺诺那可是万万不能