如何改掉别人指出你的问题
怎么“高情商”的回复女孩子的问题？
怎么“高情商”的回复女孩子的问题？
谢谢邀请我。如何回答女生 情商高的问题？如果它 it'这只是装点门面，你只要上网百度一下，就会找到满意的答案。过去，许多男孩写情书是为了赢得女孩的芳心。;青睐，这是在大段复制。但是，像这样走捷径，就像补了几个错，迟早会原形毕露。真正回答高情商的问题，首先要有高情商，要有真才实学，要真诚诚恳，那么为什么不给女生一个满意的答案呢？
同事跟其他人讲你坏话，被你当场听到你会怎样处理？
我觉得应该冷处理。
自古以来就有这样一句话，背后没人说话 没有人在背后说任何人 回来了。在现实生活中，大多数人不会。;不要在他们面前谈论别人，但是相对来说很少有人不这样做。;不要谈论他们背后的人。所以，别人不在背后议论自己，其实很难。与其事半功倍，不如顺其自然，让他说去吧。
首先，即使 "脏话 "同事们不会。;不爱听，也就是他们的观点、想法、评价和评论，都是非常负面的，你要仔细思考，深入分析，冷静反思，积极回应，这样有了就纠正，没有了就鼓励。;t .尤其是对那些能激励和鞭策自己奋进的人，我们应该心存感激，对那些能引起足够重视并引以为戒的人，我们应该心存敬畏。
记得年轻的时候，无意中听到前任领导和当时的领导聊天，说我不会 I don'我将来在事业上不会有太大的进步，但是我的另一个同事会有很大的进步。虽然当时很尴尬，但我还是装作什么都没听见。虽然两位领导人 对我的评论是意想不到的，这使他们深感不安，伤害了他们的自尊，我从来没有向别人提起过他们。我心里一直在想这个问题。通过梳理，感觉我们性格相同，学历相同，工作能力上我优于他，为人处事上他优于我。在肯定和否定自己之后，我坚定了信心，努力学习，努力工作，努力奋斗。七八年后，当我和我的同事在一个陌生的城市偶然相遇时，我的级别已经比他高了很多，然后我觉得领导 当时的评价是错误的。十几年后，我们再次联系时，他的级别和我一样，也在北京一家国企下属的公司上班，无论是工作、学习、生活环境，还是工资、福利、奖金收入，都比我好很多。这时候我就觉得当时两位领导的评价是对的。
第二，当你听到 "脏话 "如来自同事的诋毁、诬陷、造谣、诽谤、中伤，你要理性地、按章、按纪、按法为自己辩护，维护自己的名誉和合法权益。
第三，加强个人思想道德修养，努力做到不先说人后说人。除了按照领导的要求、组织原则和法定程序在背后评价一个同事，不管他对一个同事的看法和评价有多客观、公正、准确，都不要 don'不要在背后谈论他的缺点和不足。;不要无事生非。